组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

天天汽车经过20余年发展，累计服务客户达十余万。我们坚持“为顾客创造价值，与伙伴共求发展”的宗旨，围绕客户满意度这个核心，提供专业专注、至微至善的服务。早在2005年就率行业之先成立首家消费者联络站，协调化解消费不满，让客户开心消费、满意消费。2010年被评为浙江省诚信民营企业，连续多年被评为宁波市“消费者信得过单位”。2018年“天天汽车”荣膺“浙江省知名商号”

对内而言，公司在认真贯彻国家法定的休假等福利外，根据员工的需求有计划地完善员工福利体系，如员工年度体检、员工生日福利以及女员工特殊考勤等；除此之外，职工结婚、生子、子女读大学，工会都会送上特别的心意，感谢职工为企业的奉献；对家里有困难的职工，公司总会特别予以资助和关照，让职工体会到家一般的温情。

到军营中去，接受军队文化的熏陶，从苦训中磨砺坚韧，从协作中凝聚合力，从平凡中升华卓越，从体验中重塑自我。商场如战场，拥有一支执行力强、战斗力强的员工队伍是企业在市场大潮中勇立潮头的必要条件。自2006年起，公司建立军训制度，激发员工的爱国热情，树立严格遵守纪律、不畏困难的顽强作风，和奋发有为、乐于奉献的精神品质，并融入日常工作。民兵连建设成为天天汽车企业文化中的特色和亮点。公司曾荣获宁波市国防教育先进单位荣誉称号。

作为社会的重要组成，企业有义务回报社会，共建和谐。自2008年起设立“天天汽贸慈善基金”，用于帮助辖区及企业生活困难的弱势群体。多年来，在马坚挺董事长的带领下，全体天天员工积极参与各种扶弱济困、捐资助学、文明宣传等公益活动，历年累计捐献投入约200余万元，用实际行动为社会公益事业做出贡献。2017年，公司与章水镇贫困村梅龙村结对，投入200余万元用于建设村养老活动中心，预计于2019年投入使用。2013年3月，天天汽车成立各品牌志愿服务队，通过影响、带动广大车友们共同参与到慈善公益事业中来。